Leitbild

Die MEDINOS Kliniken des Landkreises Sonneberg GmbH ist Eigentum der regioMed Holding GmbH und betreibt eine Klinik an zwei Standorten. Die Aufgaben dieser Einrichtungen sind:

  • den gesetzlichen Auftrag der medizinischen und pflegerischen Versorgung im Einzugsbereich zu erfüllen;
  • als  strukturfördernde Komponente zu wirken;
  • zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region beizutragen;

Um diesen Aufgaben und den daraus resultierenden Anforderungen heute und in Zukunft gerecht zu werden, gehen wir nach folgenden Grundsätzen und Leitlinien vor:

Patienten stehen im Mittelpunkt aller unserer Bemühungen. Ihre Würde ist der Maßstab unseres Handelns. Unser Ziel ist eine ganzheitliche Medizin und Pflege.

Wir orientieren unsere Prozesse, Organisation und Abläufe direkt oder indirekt an den Bedürfnissen der Patienten unter Berücksichtigung aktueller und praxisrelevanter Entwicklungen oder Tendenzen in Medizin und Pflege.

Dieses setzt voraus, dass von allen Beteiligten die fachlichen Fähigkeiten nach anerkannten Standards angewandt werden. 
 
Wir erkennen, dass unsere Arbeit Zuwendung zum Menschen ist. Deshalb sind wir zu Patienten und Angehörigen höflich, freundlich und hilfsbereit.

Wir messen der Diskretion und Schweigepflicht besondere Bedeutung bei.

Wir erkennen die Förderung, Vereinfachung, Verbesserung und Erleichterung des Ablaufs der Prozesse in unserem Unternehmen als oberste Priorität all unseres Handelns.

Deshalb richten wir alle unsere Entscheidungen auf die Verbesserung der Prozesse in unserem Unternehmen aus und befreien uns von hierarchischen, standes- und allen anderen Einengungen, die wir gewohnt sind.

Neben unserer Verantwortung für die uns übertragenen Aufgabenbereiche erkennen wir unsere Mitverantwortung für das Gesamtwohl unseres Unternehmens an.

 Deshalb entfalten wir im Rahmen der vereinbarten Grundsätze und Leitlinien Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.

Wir praktizieren im Umgang mit allen Mitarbeitern einen kooperativen, zielorientierten Führungsstil.

Dazu gehören die Förderung der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung und die Unterstützung menschlicher Weiterentwicklung.

Wir schaffen eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens.
In Konfliktsituationen wollen wir gemeinsam positive, d.h. dem Ganzen dienende zukunftsorientierte Lösungen finden.

Unser Unternehmen ist als komplexes System mit diversen externen Einrichtungen verbunden. Daher kommt der Kommunikation mit diesen Stellen im Sinne einer langfristigen, die Interessen beider Seiten beachtenden Zusammenarbeit besondere Bedeutung zu.

Die Existenz unserer Einrichtungen ist sehr direkt von ihrem Ruf und Ansehen in der Öffentlichkeit abhängig.

 Deshalb ist eine positive Darstellung eine Verpflichtung für uns alle.

Bei der Erreichung unserer Ziele soll die Umwelt so wenig wie möglich belastet werden.

Wir wollen die Existenz unseres Unternehmens dauerhaft sichern und notwendige Freiräume für innovatives Handeln schaffen.

Deshalb ist in allen Bereichen wirtschaftliches Vorgehen notwendig. Dazu gehört aber auch die Pflicht für uns alle ständig zu lernen und das Gelernte in unserer Organisation einzubringen.

Uns erwächst die dauerhafte, gemeinsame Aufgabe, diese Grundsätze und Leitlinien zu konkretisieren, umzusetzen und realisierbare Vorgehensweisen zu entwickeln.